Главная Об управлении Деятельность Подведомственные организации Государственная программа и региональный проект

Об управлении

Начальник управления

Гречуха Игорь Александрович

Личная страница

деятельность

Видеоматериалы

Памятки населению

Новости управления

19 марта 2015

Если у вас «серая» зарплата

Вопросы неоформления трудовых отношений работодателя и работника, выплаты заработной платы в конверте — это острая социальная проблема, решению которой уделяется особое внимание всеми заинтересованными структурами, включая органы надзора и контроля.

«Серая» зарплата – это означает, что работодатель:

- скорее всего, не заключил с Вами трудовой договор и не произвел запись в трудовой книжке о приеме вас на работу либо трудовой договор содержит ложные сведения;

- не производит отчисления из вашей реальной зарплаты в пенсионный фонд на ваш индивидуальный лицевой счет;

- не производит отчисления из вашей зарплаты в медицинский страховой фонд;

- не производит отчисления из вашей зарплаты в фонд социального страхования;

а это значит, что:

1. Вам не идет трудовой стаж.

2. У вас нет гарантированного размера заработной платы (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

3. У вас нет никаких социальных гарантий, предусмотренных для работника:

- права на отпуск, в том числе дополнительный и без сохранения зарплаты, отпуск по беременности и родам;

- права на оплату больничного листа;

- права на досрочный выход на пенсию, если Вы работаете во вредных условиях труда;

- права на сокращенный рабочий день, неделю, если Вы работаете во вредных условиях труда;

- права не работать в выходной и праздничный день;

- права не привлекаться к сверхурочным работам без вашего желания;

- права на охрану труда;

- права на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- права на гарантии по коллективному договору;

4. Вас могут уволить в любой момент, без пособий.

5. Вы не будете получать пенсию по старости!

Если вам не безразлично ваше будущее, вы хотите получать полный объем социальных гарантий, вам важен размер будущей трудовой пенсии по старости, по инвалидности, вы должны отстаивать свои законные права!
Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать реальную зарплату официально? Вы можете:

- обратиться в профсоюзную организацию, если таковая имеется на предприятии, с заявлением о представлении интересов и защите нарушенных социально-трудовых прав;
- обратиться в пенсионный фонд с заявлением о предоставлении выписки из индивидуального лицевого счёта;
- обратиться к работодателю с письменным заявлением об оформлении трудового договора с указанием реального размера заработной платы, внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу, погашении задолженности по налогам и сборам.
Если работодатель не реагирует на ваши требования, вы можете:
• сообщить в Управление труда и занятости Липецкой области по адресу: г. Липецк, ул. Советская, 66, 3 этаж, кабинеты 305-307. Телефон/Факс: (4742) 77-02-54.

E-mail: utiz@admlr.lipetsk.ru,;
• сообщить в отдел по труду вашего муниципального образования;
• сообщить в Управление федеральной налоговой службы региона. Телефон доверия по «серым» зарплатам: (4742) 23-98-68;
• обратиться в прокуратуру Липецкой области. Телефон «горячей линии»: (4742) 27-34-27;
• обратиться в Государственную инспекцию по труду. Телефоны доверия по факту выплаты "серой" зарплаты: (4742) 36-02-25, (4742) 34-66-23; факс: (4742) 36-03-00.

Вам обязательно помогут!

Помните! Молчаливое согласие работников позволяет недобросовестным работодателям использовать сложившуюся ситуацию в своих интересах и недоплачивать налоги в бюджетную систему и внебюджетные фонды.

Помните! «Белая» заработная плата – это не только ваши настоящие и будущие социальные гарантии. Это настоящее ваших родственников пенсионного возраста, родителей, бабушек и дедушек. Может быть, это чья-нибудь пенсия по потери кормильца.

смотреть все

→