Апрель - 2024 | ||||||
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 |
Ежегодно органами прокуратуры выявляются свыше 3 тысяч нарушений законодательства в сфере противодействия коррупции.
В целях их устранения приносится свыше 500 протестов на противоречащие закону акты, вносится порядка 1000 преставлений об устранении нарушений законов, по результатам рассмотрения которых более 1200 должностных лиц привлекается к дисциплинарной ответственности. Только в этом году в связи с утратой доверия уволено 8 муниципальных и государственных служащих, с 55 чиновниками были расторгнуты трудовые договоры, заключенные с нарушением закона.
Одним из таких оснований для расторжения трудового договора является непредоставление сведений о своих доходах при приеме на работу государственного служащего либо руководителя муниципального учреждения. Правовая норма, обязывающая предоставлять сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей государственной и муниципальной службы, закреплена в статье 8 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Кроме того, статья 275 Трудового кодекса РФ обязывает лицо, поступающее на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения, предоставлять сведения о своих доходах до назначения на должность. Сведения предоставляются в отношении поступающего на службу лица, его супруги и несовершеннолетних детей.
Непредоставление сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера являются основанием для прекращения с ним трудовых отношений.